Coaching individuel

Coaching individuel : Espace d'écoute et d'action pour les particuliers


« L'important n'est pas ce qu'on fait de nous, mais ce que nous faisons nous-mêmes de ce que l'on fait de nous. » Sartre


Même si les démarches de coaching en entreprise ont un caractère de confidentialité, le contrat est formalisé de manière tripartite. Or, la personne peut être amenée à souhaiter un accompagnement à titre privé.


Cet accompagnement concerne des domaines comme les relations au travail, à son travail, des situations conflictuelles, un changement de poste, une perte ou une recherche d'emploi, la fatigue professionnelle, etc ...


Au cours de la première séance de coaching sont définis les objectifs du coaching. Ces objectifs définiront le nombre de séances, la fréquence ainsi que les référents (par exemple, dans le cas de relations difficiles au travail, le modèle de personnalité Process Communication) 


La notion de contrat :

« Si l’on postule que les individus entretiennent des relations d’égal à égal et que chacun est personnellement responsable de ses actes, le changement vous incombe à vous et à votre client. Pour le faciliter, vous passez un contrat. Votre client expose l’objectif qu’il veut atteindre et vous dit ce qu’il est prêt à faire pour y arriver. De votre côté, vous lui dites si vous être prêts à travailler avec lui pour réaliser l’objectif choisi et vous mettez en œuvre tous vos talents professionnels… » Ian Stewart

Le contrat

Daniel Chernet a rédigé un article très complet sur la notion de contrat en coaching. Il cite notamment Claude Steiner : 

Claude Steiner précise 4 exigences auxquelles doit répondre un ‘bon contrat’. Ces exigences sont inspirées de l’usage juridique. Elles sont applicables au contrat d’affaire, tout comme au contrat de changement. Ces 4 exigences sont :

le consentement mutuel,
la juste rétribution,
la compétence,
l’existence d’un objet légitime.


"Accompagner le travail de deuil en coaching" est une série d'article de Jérôme Curnier, dont je vous propose les liens ci-après (voir aussi les informations quant au travail de deuil en thérapie)


Avant le deuil, le changement
La croissance, et d’une façon générale l’évolution, sont constitutives de la vie de chacun et réclament des capacités d’adaptation. Les êtres humains ont d’ailleurs une capacité extraordinaire à s’adapter à l’environnement par « ajustement créateur » (terme Gestaltiste).


Lorsque la rupture n'est pas acceptée

La transposition en coaching - le modèle de F Delivré


Le coaching peut être réalisé en présentiel ou à distance par téléphone ou skype.