Coaching professionnel

Espace d'écoute pour les particuliers

En présentiel, téléphone ou Skype

Le coaching individuel est, selon Cottet* (2007,pp.31-­‐34),celui que se prescrit une personne à elle-­‐même dans le but de résoudre un problème personnel qui se présente, sous la forme d'un problème professionnel. Un conflit douloureux avec la hiérarchie, le projet de partir de l'entreprise, un sentiment de lassitude ou le besoin de clarifier sa stratégie professionnelle Il s'adresse à des personnes qui, confrontées à des enjeux importants, ressentent leurs limites sans suffisamment identifier leurs ressources.

Le coaching individuel est une pratique qui s'inscrit dans le champ des sciences humaines et qui résulte d'une synergie entre le conseil en management d'un côté, et le développement personnel de l'autre.

(*)Coaching Individuel. Dans P. Angel, P. Amar, E. Devienne, & J. Tencé, Dictionnaire des coachings (pp. 31-­‐34). Paris: Dunod.

Les différents champs du coachingPour aller plus loin dans les concepts du coaching :

Le coaching individuel
Le coaching de dirigeants
Le coaching d’équipe
Le coaching interne
Le coaching de vie (life coaching)
Le coaching sportif
Le coaching d'artistes


Vous pourrez lire et télécharger, ci-après, l'étude réalisée par Michèle Gurman, du réseau des Ecoles Coach and Team avec qui j'ai co-animé au sein de son école Essor school en Belgique. Michèle est Psychologue, coach individuel et d’équipe en entreprise. Formatrice et superviseur de coachs


COACHING ET THERAPIE,
DEUX METIERS, DEUX POSTURES ?
Déambulations historiques et conceptuelles


Pour parler du coaching, Vincent Lenhardt a accepté de venir dans l'émission "On a tout essayé" de Laurent Ruquier, ce qui était courageux ! Voici un extrait de l'émission. 

Le rapport au travail, lorsqu'il est difficile, n'est pas seulement l'affaire des psychologues. Parfois il est utile de cerner "ce qui dépend de moi et ce qui n'est pas de mon contrôle" dans l'organisation où l'on exerce son activité. 

Je vous propose un article en téléchargement : La souffrance au travail, oubliez le psychologue


Parfois l'on peut se sentir en des-accord avec celle-ci au point de sentir comme une fracture interne; d'autres fois, l'organisation crée les conditions pour déployer l'être global. La conférence de Frédéric Laloux nous présente l'émergence d'un nouveau paradigme.



Visitez le site Adelantys Coaching pour d'autres prestations. Si vous êtes coach et recherchez un groupe de supervision, je vous propose de participer au sondage et ainsi définir le planning pour 2017