Espace d'écoute
En présentiel, téléphone ou Skype
Le coaching individuel est, selon Cottet* (2007,pp.31-‐34),celui que se prescrit une personne à elle-‐même dans le but de résoudre un problème personnel qui se présente, sous la forme d'un problème professionnel. Un conflit douloureux avec la hiérarchie, le projet de partir de l'entreprise, un sentiment de lassitude ou le besoin de clarifier sa stratégie professionnelle Il s'adresse à des personnes qui, confrontées à des enjeux importants, ressentent leurs limites sans suffisamment identifier leurs ressources.
Le coaching individuel est une pratique qui s'inscrit dans le champ des sciences humaines et qui résulte d'une synergie entre le conseil en management d'un côté, et le développement personnel de l'autre.
(*)Coaching Individuel. Dans P. Angel, P. Amar, E. Devienne, & J. Tencé, Dictionnaire des coachings (pp. 31-‐34). Paris: Dunod.
Pour aller plus loin dans les concepts du coaching :
Le coaching individuel
Le coaching de dirigeants
Le coaching d’équipe
Le coaching interne
Le coaching de vie (life coaching)
Le coaching sportif
Le coaching d'artistes
Vous pourrez lire et télécharger, ci-après, l'étude réalisée par Michèle Gurman, du réseau des Ecoles Coach and Team avec qui j'ai co-animé au sein de son école Essor school en Belgique. Michèle est Psychologue, coach individuel et d’équipe en entreprise. Formatrice et superviseur de coachs
